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FIXED TIME INDIVIDUAL EMPLOYMENT CONTRACT
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO - FIXED TIME INDIVIDUAL EMPLOYMENT CONTRACT
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE [Employee's Name / Nombre del Trabajador] A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" Y POR LA OTRA [Employer Name / Nombre del patrón] REPRESENTADO POR [Employer's Representative / Representante del Patrón] AL QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL PATRON" O "LA EMPRESA" AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.
DECLARACIONES
I.-."EL PATRON", declara:
a) Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del país.
b) Tener su domicilio en [Employer's Address / Domicilio del Patrón].
c) Esta representada en este Contrato por [Employer's Representative / Representante del Patrón].
II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:
a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad [Employee's Nationality / Nacionalidad del Trabajador]
c) Tener [Employee's Age / Edad del Trabajador] años de edad.
d) Ser su estado civil [Employee's Marital Status / Estado civil del trabajador].
e) Nombre de la esposa e hijos [Spouse's Name / Nombre de la esposa].
f) Ser de sexo [Employee's Sex / Sexo del trabajador]
g) Tener su domicilio particular en [Employee's Address / Domicilio del trabajador]
h) Estar enterado de que "LA EMPRESA", necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día [First Day of Work / Primer día del trabajo] al [Last day of Work / Ultimo día del trabajo].
CAUSULAS
PRIMERA.- "EL PATRON" contrata a "EL TRABAJADOR" por tiempo determinado y eventualmente por el periodo del [First Day of Work / Primer día del trabajo] al [Last day of Work / Ultimo día del trabajo] para prestar sus servicios y labores con el puesto de [First Day of Work / Primer día del trabajo]. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.
SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en la Ley vigente y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en la Ley vigente, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para "EL PATRON".
TERCERA.- "EL TRABAJADOR" se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que "LA EMPRESA" le importa para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de "EL TRABAJADOR". De igual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.
CUARTA.- "EL TRABAJADOR" prestará sus servicios en el domicilio de "LA EMPRESA" o en el lugar que ésta le indique en la ciudad de [City for Work / Ciudad del trabajo]
QUINTA.- El horario de labores de "EL TRABAJADOR" será [Work Schedule / Horario del trabajo] "EL TRABAJADOR" conviene con "LA EMPRESA" en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que "LA EMPRESA" podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala la Ley vigente, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.
SEXTA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de un salario diario de $ [Daily Salary / Salario diaro] el cual le será cubierto los días [Day of the Salary / Día del salario] de cada [Salary's Period / Período del Salario] en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de "LA EMPRESA".
Del salario anterior, "LA EMPRESA" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etcétera. Asimismo, se harán las aportaciones y altas al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.
SEPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro que será preferentemente de cada semana. "LA EMPRESA" queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.
OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" se obliga en los términos de la Ley del Trabajo a todos los reconocimientos y exámenes que "LA EMPRESA" indique.
NOVENA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo y del Reglamento Interior de Trabajo que exista en "LA EMPRESA".
DECIMA.- "EL TRABAJADOR" no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito "LA EMPRESA", por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
DECIMA PRIMERA.- Si "EL TRABAJADOR" se presenta con retardo a sus labores será potestativo para "LA EMPRESA" admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.
DECIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de los días de descanso obligatorio y vacaciones que señale el Contrato respectivo, o en su defecto la Ley Federal del Trabajo. Así como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo establece. De igual modo recibirá la Prima Vacacional, equivalente al 25% del imparte pagado por concepto de vacaciones.
DECIMA TERCERA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, así como del Reglamento Interior de Trabajo.
DECIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige y se hace consistir en:
1.- Sustitución temporalmente de los trabajador(es).
2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifíque el caso)
( ) Feria
( ) Exposiciones
( ) Seminario
( ) Edecanes
( ) Cosecha
( ) Explotación de materia prima extraordinaria
( ) Realizar una fabricación extraordinaria
( ) Surtir un pedido extraordinario
( ) Inversión de capital determinado
( ) Otros (especifique)
DECIMA QUINTA. Las partes contratantes manifiestan en términos de la Ley vigente que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, la relación laboral se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente terminada ésta, terminará también el contrato y/o relación laboral existente entre las partes contratantes.
LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE. EN [City of the Contract / Ciudad del Contrato] EL [Date of the Contract / Fecha del Contrato].
"EL TRABAJADOR"
"EL PATRON"~